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              薪資福利管理

              企業的薪酬福利體系對自身的發展有決定性作用,對其進行科學管理也是極其重要的。北京萬古科技股份有限公司(以下簡稱:萬古科技)的薪酬福利管理系統其實是由薪資管理+福利管理兩個子模塊組成,但大多數用戶都選擇將兩者同時部署到eHR系統內,所以將其合并為人力資源管理系統的一個大模塊。薪酬一般是指員工通過勞動合法賺取的薪水和獎金,而員工福利一般可以分成二類,包括公司提供的福利,例如補充醫療,帶薪假期,各種補助或文娛活動等,和法律保障的福利,例如保險。而萬古科技的薪資福利管理則是針對這兩者的統一管理。


              萬古科技薪資福利管理系統


              薪資管理:是萬古科技eHR系統中較為核心的一個模塊,包含對員工薪資政策管理、薪資及個稅計算、薪資審核、薪資發放、薪資報表生成、調薪等一系列功能,如薪資政策設定、薪資公式設定、工資級別設定、薪資計算及審批、薪資調整及審批、工資單、個人所得稅表、銀行自動轉賬文件、工資數據導入導出、財務接口等。


              福利管理:萬古科技的福利管理是人力資源管理系統的重要模塊,含對各項社會統籌保險的設定、計算和管理,可按照國家和地區的具體要求設定繳費基數和比例,系統支持多套福利政策,實現對不同地區或類別的員工其福利管理和計算,以及對提取、補繳等情況進行處理。


              萬古科技薪資福利管理系統具備以下特點

              ?支持個稅接口、專項扣除填報;

              ?支持各地多套薪資政策、多套福利政策;

              ?支持多地不同發薪周期。


              萬古科技薪資福利管理系統流程圖

              以上為萬古科技薪資福利管理系統流程圖


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