績效管理系統/模塊是萬古科技ehr系統的核心功能模塊之一，是企業通過設定特地的目標和方向，通過科學的計算方式，促進員工提升個人績效，提升業績的一種管理方式?？冃Ч芾硎侨f古科技人力資源管理系統的“強勢”模塊，和人事管理、薪酬管理的強有力支撐。

萬古科技ehr績效管理系統是全員參與的在線考核平臺，包括平衡計分卡、目標管理、直評、360度、績效與領導力(九宮格)等多種考核模式，實行全員在線績效管理，包括在線考核評分、績效跟蹤、考核結果查詢及統計，可實現考核結果的強制分布?；赩antop的eHR系統績效包含多達7種評估考核，分別為:組織績效、目標管理、關鍵指標、360度績效、直接績效、藍領績效、績效與領導力。

萬古科技績效管理系統具備以下特點

·為企業搭建全方位的績效考核方式；

·HR可根據不同情況選用適合的考核模式；

·支持一次用多個考核模式組合，自由設定權重；

·支持定量考核公式計算；

·支持強制分布，可自選考評人；

·考核結果可參與薪資計算。

以上為萬古科技eHR系統績效管理流程圖